军委机关事务管理总局某综合训练大队创新军委机关新兵训练模式侧记

千锤百炼兵之初

作者:孙兴维、李文纲、尹继冬责任编辑:曾礼明
2018-12-25 09:40

军报记者讯(记者孙兴维、通讯员李文纲、尹继冬)放飞梦想,启航军旅。担负军委机关新兵训练任务的军委机关事务管理总局某综合训练大队,创新培训模式,探索全新方法,按照“高于部队、严于部队、难于部队”的要求,高起点筹划,高标准推进,高质量落实,坚持前期抓适应、中期抓提升、后期抓强化、全程抓养成的思路,400余名新兵圆满完成15个课目军事训练和11个专题政治教育,新兵的政治思想、军事技能、作风纪律、身体素质等基础更加牢固,初步实现了由一名地方青年向军委机关优秀新生保障力量的转变。新年前夕,他们陆续告别大队,奔赴新的岗位,担负起服务备战打仗的职能使命。

一批新兵,两批授衔,最大限度地激发训练热情

郑晶晶,这位来自陕西榆林的女新兵,还在新训的时候,她就戴上了列兵军衔。说起这事,小郑自豪地说,虽然比其他战友提前20多天授衔,但激励作用很大,在同地域同年兵中,我先把军衔扛在肩上,这就无形中激励我要做得更优秀才行。

“今年,为发挥军衔的激励作用,我们在不违反规定的情况下,打破过去新兵下连前统一授衔的惯例,实行一批新兵两批授衔,第一批根据新兵阶段训练考核情况,按照班级评议推选,营、队、大队三级审核把关的步骤,对综合考核成绩靠前的少数新兵先行授予列兵军衔,其他人员则下连之前统一授衔”,大队长程玉彦说,这样两次授衔目的就是要树立典型的引领示范作用,通过先进带后进,在大队形成一个比学赶帮超的浓厚氛围,使同一地区来的新兵们找到自己的差距,提高新兵训练整体水平。

这只是他们激发训练热情的一个步骤,这次新兵训练期间,大队紧扣时代主题,紧盯新兵思想,紧跟训练进程,发挥真理真情真实力量,增强教育时代感针对性感召力,创新方式方法,一批接地气、受欢迎的做法效果很明显,编印理论要点和军委机关基本知识,组织党史军史和优良传统教育,举办“讲红色故事、看红色电影、唱红色歌曲”活动,开展时事热点小发言、小评论,组建文艺小分队,穿梭训练场上,奔走行军途中,激励士气,鼓舞斗志,整个政治工作有声有色。

荣誉激励、故事感召,将红色基因、打仗基因、纪律基因、文化基因潜移默化地融入新兵思想血脉,为他们的军旅人生系好了第一个“红色纽扣”。

干部骨干、教练班长全部挂牌施教,打造过硬教学队伍

“从黄牌到红牌,我花了3个月时间,作为一名班长胸前挂个黄牌还怪难受的”,说起干部骨干和教练班长挂牌上岗一事,士官李特感慨万千,俗话说,打铁还得自身硬,挂个黄牌去教新兵,总感觉欠点什么,逼着你主动去学习、去提高。

“教练员也是学员”,全面推行教练员资格认证制度。今年9月,大队实行干部骨干、教练班长挂牌上岗制度,所有参加新训的人员全部通过体能、技能和教学法考核,区分三个等级,综合考核成绩为优、良、合格三个档次,分别对应挂黄牌、蓝牌、红牌,实行“合格教员挂黄牌,良好教员挂蓝牌,优秀教员挂红牌”,从而集中人力、物力、财力,整合教育、训练、保障优势资源,抓好专长任教、精品授课,提升训练质量效益。

此举,激发了教学骨干比学赶帮超的训练热情。当了15年兵的班长范士果说,挂胸牌就是亮身份,以前带新兵总是感觉吃老本就可以了,现在,作为一名老兵,评不上优秀挂个红牌自己脸也挂不住,真是一刻也不敢放松。

挂牌上岗逼着干部骨干去学习、去训练。针对少数骨干“手拿大纲,心中无纲”的问题,大队敢于较真纠偏。这天,训练场上预任班长李特正在进行匍匐动作训练,大队长程玉彦路过此地,看了李特的教学,当即叫停,询问李特,什么情况下用低姿匍匐,什么情况下用高姿匍匐,李特一一回答。

“这些是谁教你的?”程玉彦问,

“老班长教的”。

“老班长过去教的没错,但大纲有规范要求,我们一定要按大纲来组训施教”,为此,大队坚持问题导向,结合去年新训复盘时发现的14个方面47个问题,在为期46天的教学法集训过程中,规范组训内容,统一施训标准,打牢新训骨干的按纲施训意识。

“如今,带兵能力、教学法、军事训练示范动作哪一项不过关都不行”,新兵二营教导员徐昊说,骨干队伍水平直接影响新训质量,骨干队伍的质量提高了,新训的质量就会跟着上升。

实施科学施训,大胆改革组训模式,探索教、训、管分离的院校模式,充分发挥多方的积极性。“今年新兵下连前考核,52%以上新兵全部优良以上,合格率95%,这与他们狠抓骨干队伍是分不开的”,大队政委徐强说。

每名新兵独立完成实打实投的全过程,让实战意识融入兵之初

隆冬,室外寒气逼人。

“向射击地线前进!”随着现场指挥员的一声口令下达,全体新兵精神振奋、步伐铿锵地走向射击地线。卧倒、装弹、上膛、瞄准、击发,所有动作一气呵成。

“轰、轰……”随着一阵阵手榴弹的爆炸声,考核地域硝烟弥漫、炸响如雷,但应考新兵个个沉着应战、投掷得当,自主携弹、拔销投弹,训练场上紧张有序。

这次新兵实打实投与往年不一样的是整个作业全部由新兵独立完成,没有“保姆”。大队领导说,只有通过近似实战的训练,才能培养出临危不惧的战斗意志,培养新兵的实战意识必须从兵之初抓起。

为此,他们在搞好安全评估的前提下,对实弹投掷中可能出现的问题,编成手册,让每名新兵都知道出现意外处置方法,在此基础上,采取骨干先投作示范、观看监控熟流程、疏导交流强心理、全程保护纠动作的方法,确保了新兵实弹投掷圆满完成。

“从头到尾让我们全过程接触实打实投,这种实战氛围感觉真好,这样的训练锻炼了我们意志和战斗精神”,新兵李岳华说。

这是一次实战化拉动的检验。一阵紧急集合哨响,新兵们闻令而动、全副武装、迅速集结,简短有力动员后,全体官兵精神振奋、士气高昂地向“战斗”地域挺进。

16公里的拉练不仅考验着每个人的意志,同时还检验着新兵们的实战意识。途中,丛林、沟壑、乡村小路处处有“情况”,行走在队伍最前面的大队长和政委告诉记者,着眼实战要求和地形特点,这次拉练将打仗相关要素全部纳入综合拉练,目的就是练技能、练毅力、练作风,不断提升新兵们战场应急处置情况能力。

就在大家疲惫不堪时,突然接到“遭‘敌’空袭”的导调指令,各分队指挥员果断下令:遭“敌”空袭,迅速疏散隐蔽。官兵行动敏捷,依托有利地形,迅速卧倒隐蔽,成功躲过了“敌”机突袭。

“哒、哒、哒……”,一波未平又来一波,不远处传来一阵枪响。指挥组指令:部队遭遇小股‘敌特’袭扰,新兵纷纷采取行动妥善处置,成功剿灭了“敌特”力量。

拉练一路,战斗一路。16公里的野外拉动,先后穿插简易通信、战斗运动、战伤救护等训练,全面锤炼新兵们的体能意志,培养实战能力,最后无一人掉队,展示了新兵良好的战斗意志和战斗作风。

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